Prévoyance collective : c’est quoi ?
Dès votre premier jour d’activité, vous bénéficiez automatiquement de garanties prévoyance souscrites par votre employeur, conformément à votre convention collective. Ce dispositif constitue un socle de garanties commun à tous les salariés de la Branche. Il complète les indemnités de la Sécurité sociale pour vous protéger financièrement, vous et vos proches, face aux aléas de la vie.
Mutuelle et prévoyance : deux protections complémentaires
La mutuelle et la prévoyance ne couvrent pas les mêmes risques. Ces garanties sont complémentaires : elles protègent votre famille et votre pouvoir d’achat. La première rembourse vos frais de santé courants (consultations médicales, médicaments, dentaire, optique…) et propose un ensemble de services pour un accès aux soins facilité et dans les meilleures conditions tarifaires. La prévoyance préserve votre niveau de vie et les revenus de votre foyer en cas d’accident, de maladie grave ou de décès.
Quelles sont les garanties prévoyance IRP AUTO ?
Le contrat de prévoyance IRP AUTO vous protège dans trois grandes situations, avec des niveaux de protection qui peuvent varier selon les choix de votre entreprise :
- Arrêt de travail : en cas de longue absence7, la prévoyance IRP AUTO prend le relais. Vous percevez un complément de salaire en plus des indemnités journalières de la Sécurité sociale, pour préserver votre niveau de vie.
- Invalidité : si votre état de santé ne vous permet plus d’exercer durablement votre activité, une pension d’invalidité peut vous être versée chaque mois. Ce revenu régulier vous protège durablement. Vous le percevrez jusqu’à l’évolution de votre situation3 ou votre départ à la retraite.
- Décès : cette garantie apporte de la sérénité en protégeant vos proches. Votre couverture peut prévoir :
– le versement d’un capital décès à vos bénéficiaires4,
– une allocation obsèques6,
– une rente pour votre conjoint et/ou une rente éducation pour vos enfants5.
Des démarches simples pour vous faciliter la vie
En cas d’arrêt de travail, c’est votre employeur qui effectue la déclaration auprès d’IRP AUTO. Pour une situation d’invalidité, c’est à vous d’effectuer votre demande directement sur votre Compte personnel IRP AUTO.
Si vous avez désigné des bénéficiaires pour le versement du capital décès, pensez à actualiser votre clause de désignation8 ou, si votre situation personnelle évolue, à l’actualiser. Vous vous assurez ainsi que les bonnes personnes seront protégées.
Une bonne protection pour vous et vos proches commence par une bonne connaissance de vos garanties qui vous permet d’envisager l’avenir plus sereinement. Consultez votre notice d’information disponible sur votre Compte personnel IRP AUTO.
Mieux connaître vos droits aujourd’hui, c’est préserver votre sérénité et celle de vos proches demain.
1 Pour tout salarié de plus d’un an d’ancienneté (sauf régimes locaux).
2 Les personnes reconnues invalides en catégorie 2 ou 3 par la Sécurité sociale dont la date d’effet s’applique à compter du 1er janvier 2025 peuvent désormais reprendre une activité salariée et bénéficier d’une rente.
3 Selon les conditions du règlement de prévoyance obligatoire.
4 En application de l’article 8 du règlement général et selon les indications de votre clause de désignation de bénéficiaires.
5 En fonction de votre catégorie professionnelle et selon les conditions stipulées dans le contrat souscrit par votre entreprise.
6 Sous condition.
7 L’incapacité temporaire de travail concerne les arrêts de plus de 45 jours (de plus de 90 jours pour les cadres) et inférieurs à 181 jours, continus ou discontinus au cours d’une même année civile.
8 Dans le cadre d’une clause de désignation particulière.
